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Dia Mundial do Surdo: FURNAS empenhada em fornecer um espaço de trabalho inclusivo
por Raíssa Couto


Hoje (30/9), Dia Mundial do Surdo, FURNAS reafirma seu orgulho em ser uma empresa inclusiva, com 27 profissionais portadores de deficiência em seu quadro efetivo. Desde 28 de fevereiro de 2002, a empresa tem contrato assinado com o Instituto Brasileiro de Defesa dos Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência (IBDD), pelo qual emprega mais 196 profissionais com deficiências, entre elas, a auditiva. 

A data de hoje, que, juntamente com o dia 26, compõe o Setembro Azul (mês dedicado à cultura surda), foi escolhida porque nesse dia, em 1880, no Congresso de Milão, foi criada uma lei para proibir a língua de sinais na educação dos surdos. Isso acabou despertando um isolamento cultural e, consequentemente, a negação da cultura e da identidade surdas. Foi o momento mais obscuro da história da luta dos portadores de deficiência auditiva.

“As empresas não me aceitavam nem para entrevistas. Não tinham vaga para deficientes. Um dia me ligaram do IBDD dizendo que FURNAS estava interessada em meu currículo”, conta Patrícia Vieira, colaboradora de FURNAS há 9 anos. Ela tem osteosclerose, doença provocada pelo crescimento anormal do tecido ósseo, impedindo a movimentação do estribo, que se manifesta em um momento de baixa imunidade. Esse momento ocorreu para ela aos 28 anos, quando deu à luz sua filha. “Sou tratada com todo respeito pelos meus colegas de setor e tento ser muito útil e profissional como secretária.”, conclui.

Alyne Cruz, colaboradora portadora de deficiência auditiva da Gerência de Comunicação Social, conta que sofreu problemas de adaptação no início de sua história em FURNAS. “Há tempos atrás, não gostava das palestras, pois não eram acessíveis em libras. Até que chegou o intérprete e tudo mudou. Foi de suma importância para a inclusão. Comecei a desenvolver o interesse em participar de atividades e fiz um curso da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Foi muito bom aprender, conhecer noções de segurança e saber ajudar a salvar vidas.”

Adriana Fogel, que trabalha diretamente com Alyne, descreve a experiência enriquecedora que FURNAS lhe proporciona ao ter uma política de acessibilidade efetiva para pessoas com deficiência. “Aprendo um pouquinho de libras todos os dias, um pouco de cultura surda, e tenho o privilégio de trabalhar com uma designer extremamente competente. Hoje, eu acho que a limitação é minha, que não sei falar a língua dela".





Publicado em: 30/09/2017


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