O Pacto Global (Global Compact), lançado oficialmente em 26 de julho de 2000, em Nova York, nasceu de um apelo feito pelo secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, no Fórum Econômico de 1999, para que o mundo empresarial se unisse com o objetivo de “dar uma face humana à globalização”. O objetivo do pacto é encorajar o alinhamento das políticas e práticas empresariais com os valores e metas acordados mundialmente, na busca de uma economia global mais sustentável e inclusiva, que proporcione condições de acesso à educação, habitação, alimentação, transporte, emprego e saúde.

As empresas participantes do Pacto Global são diversificadas e representam diferentes setores da economia e regiões geográficas e buscam gerenciar seu crescimento de uma maneira responsável, que contemple os interesses e preocupações de suas partes interessadas, incluindo funcionários, investidores, consumidores, organizações não-governamentais, associações empresariais e comunidades.

São os seguintes os dez princípios do Pacto Global, todos derivados de declarações mundiais de:

Direitos Humanos
1. Respeitar e proteger os direitos humanos;
2. Impedir violações de direitos humanos.

Princípios de Direitos do Trabalho
3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho;
4. Abolir o trabalho forçado;
5. Abolir o trabalho infantil;
6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho.

Princípios de Proteção Ambiental
7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
8. Promover a responsabilidade ambiental;
9. Encorajar tecnologias que não agridam o meio ambiente.

Princípios contra a Corrupção
10. Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

Em 18 de julho de 2000, FURNAS, por intermédio do Instituto Ethos, formalizou seu pedido de adesão ao Pacto Global, o qual foi aceito em 19 de outubro de 2001, tendo permanecido como membro ativo do pacto, pelo envio de Relatórios, denominados “Communication on Progress”, representados por seus Balanços Sociais.

Em 2005, a Empresa se comprometeu a, já a partir do seu Balanço Social de 2006, alinhar de forma explícita os dez princípios do Pacto Global às respectivas ações por ela empreendidas, sempre tendo em vista a busca contínua de sua sustentabilidade empresarial.

Assim, as ações desenvolvidas por FURNAS buscam guardar coerência com as diretrizes do pacto, que procuram fornecer uma estrutura global para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas inovadoras e comprometidas com uma nova visão de mundo.

Consulte os sites do Pacto Global em um dos seguintes endereços:

http://www.pactoglobal.org.br
http://www.unglobalcompact.org

FURNAS promove a incorporação do conceito de Responsabilidade Social à sua cultura organizacional.

Significa conscientizar e sensibilizar gerentes e empregados sobre a importância de estarem atentos às demandas e expectativas dos públicos de interesse da Empresa.

A integração de ferramentas de gestão da responsabilidade social ao planejamento da Empresa permite a otimização da aplicação de recursos destinados ao investimento social.