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    Sociedad » Pacto global

El Pacto Global (Global Compact), lanzado oficialmente el 26 de julio de 2000, en Nueva York, nació a partir del apelo hecho por el secretario general de las Naciones Unidas, Kofi Annan, en el Foro Económico de 1999, para que el mundo empresarial se uniera con el objetivo de "darle una rostro humano a la globalización". El objetivo del pacto es estimular el alineamiento de las políticas y prácticas empresariales con los valores y metas acordados mundialmente, en la búsqueda de una economía global, más sustentable e inclusiva, que proporcione condiciones de acceso a la educación, vivienda, alimentación, transporte, empleo y salud.

Las empresas que participan del Pacto Global son diversas, representan a diferentes sectores de la economía y regiones geográficas y buscan gestionar su crecimiento de un modo responsable, que englobe los intereses y preocupaciones de sus partes interesadas, incluyendo a los empleados, inversores, consumidores, organizaciones no gubernamentales, asociaciones empresariales y comunidades.



Principios

Los diez principios del Pacto Global, derivados de declaraciones mundiales, son los siguientes:

Derechos Humanos
1. Respetar y proteger los derechos humanos;
2. Impedir violaciones a los derechos humanos.

Principios de Derechos del Trabajo
3. Apoyar la libertad de asociación en el trabajo;
4. Abolir el trabajo forzado;
5. Abolir el trabajo infantil;
6. Eliminar la discriminación en el ambiente de trabajo.

Principios de Protección Ambiental
7. Respaldar un abordaje preventivo de los desafíos ambientales;
8. Promover la responsabilidad ambiental;
9. Estimular el uso de tecnologías que no dañen el medioambiente.

Principios contra la Corrupción
10. Combatir la corrupción en todas sus formas, incluso extorsión y comisión.

Adhesión de Furnas

El 18 de julio de 2000, Furnas, por intermedio del Instituto Ethos, formalizó su pedido de adhesión al Pacto Global, el cual fue aceptado el 19 de octubre de 2001, y ha permanecido como miembro activo del pacto por el envío de informes, denominados “Communication on Progress”, representados por sus Balances Sociales.

En 2005, la empresa se comprometió, a partir de su Balance Social de 2006, a alinear en forma explícita los diez principios del Pacto Global con las respectivas acciones emprendidas, siempre con vistas a la búsqueda continua de su sustentabilidad empresarial.

De este modo, las acciones que Furnas lleva a cabo buscan ser coherentes con las directrices del pacto, que tratan de proveer una estructura global para la promoción del crecimiento sustentable y de la ciudadanía, por medio de liderazgos corporativos innovadores y comprometidos con una nueva visión del mundo.

Fomento de la Ciudadanía Empresarial

Furnas promueve la incorporación del concepto de Responsabilidad Social a su cultura organizacional.

Significa concienciar y sensibilizar a los gerentes y empleados sobre la importancia de que estén atentos a las demandas y expectativas de los públicos de interés de la empresa.

La integración de herramientas de gestión de responsabilidad social con el planeamiento de la empresa permite una optimización de la aplicación de los recursos destinados a la inversión social.

Para saber más

Consulte las páginas del Pacto Global en alguno de los siguientes sitios web:

http://www.pactoglobal.org.br
http://www.unglobalcompact.org







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