Sustentabilidade e engajamento da força de trabalho: o exemplo de FURNAS

FURNAS é uma das empresas em destaque na reportagem publicada nesta quarta-feira (13), pelo portal BOL, sobre o engajamento de empregados em ações corporativas de conservação ambiental e sustentabilidade. A matéria, intitulada “Grana extra e mão na massa engajam equipes em metas de sustentabilidade”, apresenta a experiência de FURNAS no Projeto IARA (Intervenção Ambiental para Recuperação das Águas), realizado no ano passado na Subestação Grajaú (RJ) e em municípios banhados pela represa da Usina de Furnas (MG).

O IARA mobilizou colaboradores voluntários para a limpeza de cursos d’água, plantio de mudas e ações de conscientização ambiental. Em Minas Gerais, a iniciativa contou com a participação de entidades parceiras e instituições governamentais. A motivação do projeto, segundo o veículo, é que a participação direta dos funcionários em ações ambientais leve ao fortalecimento da consciência e dos vínculos com a causa para facilitar o cumprimento de metas maiores, como a relacionada ao ODS 15 (vida terrestre).

"Nosso primeiro trabalho foi na subestação do Grajaú, no Rio de Janeiro, quando, vestindo macacões apropriados, entramos na água, construímos uma barreira ecológica de retenção do lixo e plantamos 500 mudas", conta Marcos Machado, gerente do Departamento de Responsabilidade Socioambiental, Marca e Reputação, citado no artigo. "O engajamento gerado entre os funcionários é impressionante."

"É fundamental incentivar o envolvimento de todos os funcionários nos projetos e nas metas de sustentabilidade", afirma René Gomes Reis Júnior, gerente do Departamento de Gestão do Meio Físico-Biótico. "Afinal, são eles que fazem as coisas acontecerem."

Para ler a matéria, clique aqui