Olímpiada Nacional de Inovação Eletrobras


I Olimpíada Nacional de Inovação Eletrobras anuncia os projetos vencedores


198 inscritos no programa de desenvolvimento organizacional que estimula o intraempreedorismo e a inovação


A I Olimpíada Nacional de Inovação Eletrobras já tem os vencedores da primeira edição do evento, que reuniu de forma inédita oito empresas. O objetivo da ação é preparar e incentivar a execução de projetos inovadores liderados pelos próprios colaboradores, por meio da identificação de problemas ou oportunidades de soluções. A competição contou com 198 colaboradores inscritos. Desse total, 40 foram selecionados e 10 líderes chegaram até a disputa final. Todos os participantes receberam formação em Design Thinking, Lean Startup e Psicologia da Inovação, em um formato bootcamp (programa de ensino imersivo de alto impacto que foca nas habilidades para formar líderes de inovação mais rápido que o ensino tradicional), participaram de seletivas, desenvolvimento e proposição de projetos durante o processo.

O anuncio foi feito em evento online. O presidente de FURNAS, Pedro Brito, que estava em trânsito no momento do encontro, participou por meio de um depoimento gravado na nova sede da empresa e que foi exibido aos participantes. “Hoje é o grande dia da nossa Olimpíada e os números nos impressionam. Tivemos 198 inscritos, 40 selecionados. Foram ao todo 173 problemas e oportunidades identificadas, 374 ideias, 16 grupos e dez propostas finalistas. Isso mostra o quanto contamos com profissionais qualificados e inovadores. Após uma experiência como essa, os problemas passam a ser oportunidades de transformação, de negócios, e de melhorar a cada um de nós. Quem passa por um programa como esse se torna um empreendedor”, destacou.

A abertura foi feita pelo diretor de Gestão e Sustentabilidade da Eletrobras, Luiz Augusto Figueira, que reforçou que a inovação faz parte da estratégia a ser consolidada pelo grupo Eletrobras. “Esse é o tipo de competição em que todos saem ganhando. Com certeza é uma iniciativa de onde poderemos trazer soluções importantes para as nossas empresas”, destacou. A metodologia foi elaborada pelo gerente de Desenvolvimento Humano e Inovação de FURNAS, Thiago Peixoto, que mediou a apresentação dos trabalhos finalistas e participações durante o evento.

Em seguida foram iniciadas as apresentações dos 10 projetos finalistas. Os líderes tiveram três minutos para apresentar e defender as suas ideias. Após todas as exposições foi aberta a votação com participação de júri técnico (com peso de 70% na pontuação final), formado por oito profissionais das empresas do Grupo, e voto popular (com peso 30%). Entre os critérios de avaliação, foram considerados a clareza e relevância do problema apresentado, encaixe entre a solução proposta e o problema identificado e viabilidade da implantação da ideia.

Ao final da votação, os vencedores foram anunciados por Ricardo Andre Marques, Superintendente de Gestão do Capital Humano de FURNAS. Em primeiro lugar ficou o projeto “Geração de hidrogênio verde em Angra dos Reis”, apresentado por Juliana Oliveira (Eletronuclear), e que consiste em implementar uma planta modelo de geração de hidrogênio verde na Eletronuclear, para aproveitamento de excedente de hidrogênio com alto grau de pureza; o segundo lugar foi para “Metodologia de aceleração e monetização de produtos tecnológicos desenvolvidos dentro das empresas Eletrobras”, apresentado por Elber Bendinelli (Cepel), cujos benefícios propostos são o aumento de receita, ampliação de produtos tecnológicos e evitar falhas na transmissão de conhecimento; o terceiro lugar foi para o projeto “Valorize e SE”, liderado por Maria Cecília Sotero (Chesf) e que propõe um sistema de reconhecimento não monetário, mas de valorização e elevação da autoestima dos empregados.

A I Olimpíada Inovação Eletrobras está baseada na experiência de sucesso da execução de seis ciclos do programa Inova Furnas, que formou 75 multiplicadores, recebeu um total de 565 propostas de ideias e implementou dezenas de projetos que, juntos, já somaram, até junho de 2020, R$ 5,1 milhões em benefício para a Eletrobras Furnas.

Confira abaixo o ranking com os dez projetos finalistas e integrantes de cada grupo: 


1. Geração de hidrogênio verde em Angra dos Reis

  • Nelri Ferreira Leite (Eletronuclear)
  • Luiz Fernando da Costa Cunha (FURNAS)
  • Juliana de Souza Oliveira (Eletronuclear)
  • Junior Passarelli Antunes (Eletronorte)


2. Metodologia de aceleração e monetização de produtos tecnológicos desenvolvidos dentro das empresas Eletrobras

  • Elber Vidigal Bendinelli (Cepel) 
  • Juan Ignácio Patrício Rossi Gonzalez (Cepel)
  • Isaac Lima Cardoso do Nascimento (Cepel)
  • Darilena Porfirio (Eletronorte)


3. Valorize e SE

  • Maria Cecilia Sotero Siqueira (Chesf)
  • Daniella Nadler da Silva (Eletrobras)
  • Fernanda Rocha Gomes de Brito (Eletronorte)
  • Renato Antonio de Oliveira (Eletronorte)


4. Casa Arrumada

  • Raphael Rocha Lemos (FURNAS)
  • Delirose Ramos (FURNAS)
  • Luiz Gustavo Costa (FURNAS)


5. Sistema de Business Analytics para apoio à gestão e à tomada de decisão

  • André Quadros (Cepel)
  • Carolina Ornelas (FURNAS)
  • Edgar Reis (Chesf)
  • Oscar Solano (Cepel)


6. Sistema inteligente para economia de energia

  • Felipe Jaber (Eletrobras)
  • Clóvis Nicoleit (CGT Eletrosul)
  • Henrique Batista (Amazonas GT)
  • Aliandro Almeida (Eletronorte)


7. Destinação de bens em desuso de forma ágil e consciente

  • Alexandre Oliveira Lima (Furnas)
  • Fernanda Marriel Platino (Eletrobras)
  • Luís Mendes de Souza (CGT Eletrosul)


8. Comunidade O&M

  • Breno Jacó (Chesf)
  • Camila Capobiango (Eletrobras)
  • Luis Gustavo (Chesf)
  • Fabíola  Pfeffer (Eletronorte)


9. Plataforma Sinapse: Promovendo conexões, aprimorando conhecimentos

  • Carolina Furukawa (Eletronuclear)
  • Leandro Lopes (Eletronuclear)
  • Livia Fernandes (Eletronorte)
  • Thiago Bisquolo (Eletronuclear)


10. BESTmarking

  • Aída  Ribeiro ( Eletronorte)
  • Ana Paula Bressane (CGT Eletrosul)
  • Katty Mehlan (CGT Eletrosul)
  • Roberto Moraes (CHESF)


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